怎么制定勞動合同、公司規章制度、員工手冊、保密及競業限制 

作為專業勞動類律師事務所，格通不但擅長處理已發生的勞資糾紛，全力維護委托人的現實利益，而且更著眼于幫助企業建立完善的內部勞資管理體系，發展和諧穩定的勞動關系，從源頭上預防勞資糾紛，有效規避用工風險，最大限度降低用工成本。

同時，結合不同行業的特點，格通擅長通過設計科學合理的績效考核和薪酬體系，以激發員工的活力和創造力，提升企業的核心競爭力。格通擔任多家公司勞動法律顧問，成功代理多起集團勞動爭議案件。扎實的法律功底加之豐富的辦案經驗及嫻熟的法律實務技巧，使其能夠對每個案件在高度負責的基礎上運籌帷幄，最大限度維護委托人的合法權益。