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所在區域:
江蘇/泰州
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    知識
 
  組織應確定質量管理體系運行、過程、確保產品和服務符合性及顧客滿意所需的知識。這些知識應得到保持、保護、需要時便于獲取。
 
  在應對變化的需求和趨勢時,組織應考慮現有的知識基礎,確定如何獲取必需的更多知識。(見 6.3)
 
  能力
 
  組織應:
 
  a)確定在組織控制下從事影響質量績效工作的人員所必要的能力;
 
  b)基于適當的教育、培訓和經驗,確保這些人員是勝任的;
 
  c )適用時,采取措施以獲取必要的能力,并評價這些措施的有效性;
 
  d)保持形成文件的信息,以提供能力的證據。
 
  注:適當的措施可包括,例如提供培訓、輔導、重新分配任務、招聘勝任的人員等。
 
   意識
 
  在組織控制下工作的人員應意識到:
 
  a) 質量方針
 
  b) 相關的質量目標
 
  c) 他們對質量管理體系有效性的貢獻,包括改進質量績效的益處
 
  d) 偏離質量管理體系要求的后果
 
  溝通
 
  組織應確定與質量管理體系相關的內部和外部溝通的需求,包括:
 
  a) 溝通的內容
 
  b) 溝通的時機
 
  c) 溝通的對象


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