人才外包即人力資源外包就是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。

1、降低擁有成本：HR外包伙伴可以使用自動化技術來控制業務成本、節省開支、提高生產率和效率，同時增加企業的靈活性，以便它能夠在需求發生變化時平穩地改變增長模式，而不必在基礎設施上大筆投資。
2、節省時間和資源：引入人力外包可以提高企業內部的人力資源管理能力和資源，并注重吸引、聘用、留住優秀人才，從而影響和提高企業整體績效。
3、有效地降低企業的風險：日益增多的企業采用人力外包的另一個原因是企業面臨著監管、政策、財務、技術、公司治理等方面的風險。為企業提供高質量的人力資源管理服務，恰好能幫助企業降低用人風險。

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