臨近年末，企業財務部門面臨薪酬核算量暴增、人工成本預算難編制、財務與人事數據割裂等痛點。傳統手工核算模式效率低下，例如有企業財務人員反映，每月發薪需手動核對數千名員工考勤數據，切換多個系統計算個稅社保，耗時且易出錯。此外，人力資源成本占比過高、數據協同困難等問題，直接影響企業年終利潤評估與來年規劃。
終成國際的智能化解決方案
針對這些痛點，終成國際推出全場景人力資源服務，依托“終成云服3.0”數字化平臺，為企業提供高效閉環解決方案：
1、薪酬代發與合規管理
平臺集成電子合同、考勤、薪酬核算功能，實現全流程線上化處理，將管理效率提升40%。自動核算個稅社保，避免人工誤差，確保合規性。
2、成本優化與靈活用工
通過派遣外包、靈活用工等模式，幫助企業優化用工結構，覆蓋短期項目或季節性用工需求，綜合降本可達30%。同時提供薪酬預算咨詢，聯動績效與薪酬體系，精準控制人力成本。
3、年終財務協同支持
終成國際的“人力資源外包+管理咨詢”雙輪驅動模式，打通財務與人事數據壁壘，為企業提供年度人效分析報告，輔助制定來年人力規劃。
終成國際深耕行業15年，服務網絡覆蓋全國200多個城市，持有國家派遣資質與ISO認證。其專業團隊可為企業定制年終財務協同方案，從薪酬發放、成本管控到數據整合，確保企業平穩過渡年底考核期
[本信息來自于今日推薦網]