精品一区二区三区无卡乱码_日韩中文字幕一区_国产视频在线免费观看_国产精品第页

連云港OHSAS18001(職業健康安全管理體系)認證 

概述:連云港OHSAS18000,職業健康安全管理體系認證
本信息已過期,發布者可在"已發商機"里點擊"重發"。

刷新時間:
2022-11-16 09:25:06 點擊59185次
分類:
標簽:
所在區域:
江蘇/連云港
價格:
  • 8000 元
聯系電話:
0518-87796893 彭經理
QQ:
729050170
信用:4.0  隱性收費:4.0
描述:4.0  產品質量:4.0
物流:4.0  服務態度:4.0
默認4分 我要打分

申請OHSAS18000管理體系認證的條件及要求

 

1. 營業執照/或法人證書/資質及許可證復印件;對需要生產許可證、3C證書等要求的組織,應提供有效的生產許可證、3C證書等;對建筑施工組織還應提供建設項目施工許可證等;
2. 認證申請書(申請書中的認證體系、產品、生產經營地點和產品/服務適用標準,人力和技術資源、外包信息、認證范圍等應填寫完整)/合同;
3. 受控的管理手冊和(或)程序文件;
4. 多場所清單(適用時);
5. 施工單位在建項目清單、建筑施工許可證(適用時);
6. 生產工藝流程圖(生產制造型組織)或服務流程圖(服務型組織);
7. 組織管理使用的電子化技術情況(電視電話會議、 網絡會議、網絡交流、遠程電子技術);
8.(適用時)提供“安全評價”批復頁及相應的“三同時”驗收報告(礦山、建筑、煙花爆竹、化工等必須進行安評);
9. 安全生產許可證(適用時);
10.危險源清單;
11.地理位置圖及廠區平面示意圖,包括相應的危害及活動、消防配備點(適用時);
12.適用的主要法律法規清單。

 

 

OHSAS18000認證流程

 

第一步、企業需求分析(明確企業需求 企業需求分析 潛在需求分析)
 第二步、咨詢過程策劃(全期工作計劃 咨詢階段計劃 定期工作成果回顧)
 第三步、環境/安全管理體系診斷(編制診斷計劃 現場診斷 編制診斷報告 提出改進建議)
 第四步、體系分析/初始環境評審(初始環境/危險源評審計劃 環境因素/危險源識別及評價 相關法律法規收集及評價 基礎數據收集整理 初始環境評審報告 管理體系整合分析)
 第五步、培訓提供(基礎知識培訓 法律法規知識培訓 管理體系文件培訓 內部審核員培訓 環境/安全保護相關能力培訓 認證準備培訓 環境/安全管理專項培訓)
 第六步、環境/安全管理體系設計(環境/安全管理業務活動劃分 業務活動分析 體系整合設計 完整的文件化環境體系的設計 識別資源要求)
 第七步、文件編寫指導(文件編寫指導 符合性審查 目標與指標的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發布)
 第八步、(體系運行指導 目標與指標達成度審查 法律法規符合性審查 兩次內部審核 管理評審 提出改進意見并檢查改進效果)
 第九步、咨詢/實施效果的評價及改進(企業的書面評價 企業損失成本對比 咨詢/實施方法的調整及改進)
 第十步、第三方認證前準備(指導選擇認證機構 提出認證申請 模擬現場審核 提出糾正措施并落實 接受正式的認證審核)
 第十一步、審核通過拿證

 

 

 企業推行OHSAS18000管理體系認證的好處

 

1、提升公司的企業形象;增強公司凝聚力;

2、減少企業經營的職業安全衛生風險,達到企業永續經營;

3、進行內部管理改善,避免職業安全衛生問題所造成的直接/間接損失;

4、善盡企業的國際/社會責任;

5、順應國際貿易的新潮流,突破貿易壁壘。

建立對組織的意義雖然目前全國范圍內只有幾十家組織獲得職業安全衛生管理體系認證,但建立職業安全衛生管理體系并尋求認證必將成為國際新潮流,其給組織帶來的利益具體表現在以下幾方面:

(l)通過第三方評審,取得職業安全衛生管理體系認證證書,并對外公告與有關標準的符合性,從而提高公司的組織形象;

(2)體現管理者對員工的關心,建立"以人為本"的組織文化,增強公司凝聚力;

 (3)最大程度地減少或消除組織經營的職業安全衛生風險,避免相關問題所造成的直接/間接損失,達到企業永續經營的目的;

(4)通過體系化和全員參與,完善內部管理;

(5)承諾符合法律法規和其他要求,主動守法,善盡組織的國際/社會責任;

(6)順應國際貿易的新潮流。

從全球體系認證、產品認證的發展趨勢看,職業安全衛生管理體系認證又將  成為一種非關稅貿易壁壘。及早建立體系并通過認證,可幫助組織搶占國際貿易先機


十家組織獲得職業安全衛生管理體系認證,但建立職業安全衛生管理體系并尋求認證必將成為國際新潮流,其給組織帶來的利益具體表現在以下幾方面:

 

    (l)通過第三方評審,取得職業安全衛生管理體系認證證書,并對外公告與有關標準的符合性,從而提高公司的組織形象;

 

    (2)體現管理者對員工的關心,建立"以人為本"的組織文化,增強公司凝聚力;

 

    (3)最大程度地減少或消除組織經營的職業安全衛生風險,避免相關問題所造成的直接/間接損失,達到企業永續經營的目的;

 

    (4)通過體系化和全員參與,完善內部管理;

 

    (5)承諾符合法律法規和其他要求,主動守法,善盡組織的國際/社會責任;

 

    (6)順應國際貿易的新潮流。

 

    從全球體系認證、產品認證的發展趨勢看,職業安全衛生管理體系認證又將  成為一種非關稅貿易壁壘。及早建立體系并通過認證,可幫助組織搶占國際貿易先機

[本信息來自于今日推薦網]
精品一区二区三区无卡乱码_日韩中文字幕一区_国产视频在线免费观看_国产精品第页
国产乱码精品一区二区三区不卡| 久久久在线视频| 国产亚洲一区在线| 亚洲自拍偷拍福利| 欧美国产免费| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 宅男噜噜噜66一区二区66| 欧美在线免费看| 欧美日韩国产另类不卡| 黄色日韩在线| 六月婷婷一区| 国产农村妇女精品一区二区| 午夜精品视频在线观看| 欧美日韩不卡合集视频| 这里只有精品丝袜| 国产精品久久久久影院色老大 | 久热精品视频在线观看| 国产精品久久一卡二卡| 午夜久久资源| 国产精品进线69影院| 欧美在线观看一区二区三区| 国产精品激情| 久久精品主播| 精品动漫av| 国产精品入口尤物| 影音先锋久久资源网| 久热国产精品视频| 国内外成人在线视频| 免费成人高清视频| 狠狠操狠狠色综合网| 欧美国产第一页| 中国女人久久久| 欧美理论大片| 国产精品久久综合| 午夜精品久久久久久久| 国产精品第13页| 亚洲女性喷水在线观看一区| 欧美久久久久久久| 久久se精品一区精品二区| 欧美日韩一区二区三区高清| 亚洲视频在线二区| 欧美视频在线一区| 久久不射2019中文字幕| 国产精品高清在线| 麻豆精品视频在线观看| 亚洲视频在线观看| 国产精品欧美日韩| 久久影视精品| 亚洲视频高清| 国产农村妇女毛片精品久久莱园子 | 欧美久久精品午夜青青大伊人| 亚洲一区二区三区免费观看| 欧美系列亚洲系列| 久久久青草青青国产亚洲免观| 国内精品久久久久影院优| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 国产欧美一区二区精品婷婷| 欧美精品18videos性欧美| 久久av老司机精品网站导航| 伊人久久婷婷| 国产精品久久久久久久久久直播 | 国产精品美女久久久久久2018 | 黑人操亚洲美女惩罚| 欧美日韩国产丝袜另类| 欧美在线视频播放| 伊人色综合久久天天| 国产精品任我爽爆在线播放| 蜜臀久久99精品久久久久久9 | 欧美四级剧情无删版影片| 免费观看成人www动漫视频| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 国产精品亚洲成人| 欧美日韩国产综合新一区| 久久精品二区三区| 亚洲视频在线观看| 国产亚洲精品成人av久久ww| 欧美日韩一区高清| 免费永久网站黄欧美| 欧美在线视频a| 亚洲一区日韩在线| 国内成人在线| 国产女同一区二区| 国产精品卡一卡二卡三| 欧美精品成人| 欧美a级一区| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 亚洲一区二区在线免费观看视频 | 欧美阿v一级看视频| 久久久九九九九| 欧美一级淫片播放口| 亚洲香蕉网站| 黄色成人在线网站| 国产日韩欧美一区二区三区四区 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 一区二区亚洲精品国产| 国产视频综合在线| 国产精品永久免费| 国产精品www.| 欧美视频在线免费| 欧美日本一区| 欧美日本高清| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 你懂的国产精品| 久久综合久久综合这里只有精品| 欧美一区在线直播| 久久er精品视频| 欧美中文字幕视频| 欧美一区二区视频在线观看| 欧美亚洲在线视频| 香蕉免费一区二区三区在线观看 | 午夜在线成人av| 午夜伦理片一区| 亚洲性xxxx| 亚洲直播在线一区| 午夜欧美理论片| 先锋影音网一区二区| 香蕉av福利精品导航| 欧美一区网站| 久久久亚洲综合| 久久人人精品| 免费在线观看一区二区| 美女成人午夜| 欧美成人在线网站| 欧美屁股在线| 欧美午夜片欧美片在线观看| 欧美午夜精品伦理| 国产精品久久久久久av福利软件 | 久久久久久久一区二区| 久久久欧美一区二区| 美女主播精品视频一二三四| 免费的成人av| 欧美美女操人视频| 欧美视频免费| 国产欧美精品在线播放| 国产在线欧美| 亚洲小说欧美另类婷婷| 欧美一区91| 浪潮色综合久久天堂| 欧美激情国产精品| 国产精品成人在线| 国产综合色一区二区三区| 在线精品国精品国产尤物884a| 国产欧美欧洲在线观看| 国产精品成人va在线观看| 国产精品尤物| 狠久久av成人天堂| 亚洲在线观看视频| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 美女亚洲精品| 欧美日韩一区二| 国产视频久久久久| 亚洲视频在线一区| 久久国产精品99国产| 男人天堂欧美日韩| 欧美午夜视频在线| 激情欧美丁香| 欧美一区二区三区免费大片| 另类专区欧美制服同性| 欧美性大战久久久久| 激情久久久久久久| 欧美亚洲一级片| 欧美风情在线观看| 国产精品免费小视频| 亚洲色图制服丝袜| 久久久久久久久久久久久久一区| 欧美精选一区| 韩国女主播一区| 久久国产精品毛片| 欧美日韩久久精品| 国内精品视频在线观看| 羞羞答答国产精品www一本| 欧美电影美腿模特1979在线看| 国产精品欧美风情| 亚洲一区二区在线播放| 免费亚洲婷婷| 国产欧美综合一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 久久网站免费| 国产精品一区三区| 亚洲欧美日韩久久精品| 免费在线观看日韩欧美| 国产精品一国产精品k频道56| 国产精品国产三级欧美二区| 在线观看欧美日本| 老色鬼精品视频在线观看播放| 欧美性开放视频| 亚洲综合色激情五月| 欧美激情精品久久久六区热门| 国产亚洲制服色| 久久精品人人做人人爽| 欧美日在线观看| 亚洲特黄一级片| 欧美第一黄网免费网站| 国产一区91精品张津瑜| 久久精品国产精品亚洲| 国产精品高潮呻吟久久| 性欧美xxxx视频在线观看| 欧美视频免费| 午夜视频久久久|