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中國環(huán)境影響了中國設(shè)計



先來了解了一下相關(guān)的數(shù)字,韓國一個資歷三年的設(shè)計師年薪是3000萬韓元,每月大概15000元人民幣,比同樣的工齡的韓國大企業(yè)的員工工資高出5%左右。一個設(shè)計水平在一般以上工齡在8年左右的設(shè)計師年薪在7000萬韓元,每月大概35000元人民幣,在韓國,設(shè)計師是一個被人尊重的職業(yè),因為這個行業(yè)需要智慧和付出還有累積。當(dāng)然,這跟他們國家政策的趨向有很大的關(guān)系,大家都知道,韓國現(xiàn)任總統(tǒng)李明博很在乎設(shè)計,過往的幾任總統(tǒng)都是如此。不僅僅是韓國政府重視設(shè)計,企業(yè)也同樣重視設(shè)計,比如三星,差不多在十年前提出一個口號:感性經(jīng)營,其實說的就是設(shè)計。

但是在中國,好像對設(shè)計這個領(lǐng)域根本沒有重視,這從設(shè)計師的收入就能看個七七八八,因為重視畢竟不是口號,不是站在講壇上說說我們要重視設(shè)計行業(yè)就行的。需要國家創(chuàng)造出利于設(shè)計行業(yè)發(fā)展的一個環(huán)境,有了好的環(huán)境和導(dǎo)向,設(shè)計類的公司自然就能賺到錢,能賺到錢了,設(shè)計師的待遇自然會提上來,提上來自然會有更多的人才涌入。這樣才能帶來一個行業(yè)的良性發(fā)展。

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我們從蘋果的瘋狂中就能嗅出這種味道:未來商業(yè)的競爭已經(jīng)不再僅僅是技術(shù)的競爭,甚至技術(shù)的競爭要退居第二,最重要的是設(shè)計的競爭,拉動消費者感官的競爭,中國的企業(yè)要想具備在國際上的競爭力,沒有設(shè)計產(chǎn)業(yè)的發(fā)達是絕無可能的。但我們的國家好像沒有認識到這一點,這不能不說是巨大的悲哀


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