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采購師理論培訓:全球采購從“拉動” 到“推動”的轉變  "拉動" 因素在過去30年里的發展深度和廣度上對全球采購產生了重要的影響,而且將會在未來的全球采購活動中繼續產生影響。跨國公司將會持續不斷的感覺到全球競爭的壓力,并相應的實施全球采購以抵消全球競爭帶來的威脅。然而,“拉動”式的全球采購通常會導致消極被動的采購戰略,即集中于尋找最低價格的供應來源。在“拉動”式的全球采購下,大部分管理人員把全球采購看作是一個快速獲得短期成本優勢的手段而沒有考慮到獲得更多的、可持續的競爭優勢,而可持續的競爭優勢的獲得則需要有一個遠景的規劃。采購商通常強調當前的采購價格和產品質量,而不是長期的總成本和質量改進能力。消極被動式的采購一般僅僅由企業內低層職能部門決定。這些決定獨立于公司其它的部門,只具有職能或戰術的性質而不具有協調統一或戰略上的考慮。

采購行業也正逐步走向規范,《采購師國家職業標準》已經由現人力資源和社會保障部(原勞動和社會保障部)正式頒布施行。該標準的頒布實施標志著我國采購管理人員的職業培訓及資格認證有了統一規范和科學依據,并已正式納入國家考試制度這一法制軌道。對我國采購管理人員的職業培訓及資格認證有了統一規范和科學依據,并已正式納入國家考試制度這一法制軌道。

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