吳江日語寒假培訓班-在日企工作薪資一般在多少呀? 

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刷新時間:
2019-12-04 14:37:46 點擊19863次
分類:
服務區域:
江蘇/蘇州/吳江
形式:
周末班,網絡班,工作日班,晚托班,假期班
專項:
作文,口語,聽力,考試,詞匯,語法,閱讀
級別:
入門/初級,中級,高級
聯系電話:
18114439850
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吳江日語寒假培訓班-在日企工作薪資一般在多少呀?

吳江日語寒假培訓班-在日企工作薪資一般在多少呀?


會日語的要有優勢,比起基礎日語的,考張日語證書更好吧,通常日企會給有證書的員工加工資的。

佳能索尼之類知名企業,所有懂日語的都想進,如果你語言和能力拔尖,那是最好的選擇。客觀的說,同等工作能力工作經驗,一定是歐美企業收入高。


--也許你選擇不了你的身份!但你可以選擇你的未來!選擇上元=選擇一份理想的未來


此前我就職的公司也算日本大商社,我在營業部。絕大部分日企的組織結構都是金字塔形式。每個部門一個日本人部長,其他大多平社員,中國人了不起混到課長。


薪資漲幅十分有限(也許跟我自身不算努力也有關系)。

1.日本企業適合期望安穩工作的人

對于日本人來說,外資企業通常都是能者居之,但對于極力想往上晉升攀爬的中國人來說,就會對日企持有較多的不滿。

比如“企業的高層領導都是日本人,在日企工作看不到自己的未來,好的職位絕不會留給中國人,很小氣”等等。

另一方面,只求安穩工作生活的中國人,則非常適合在日本企業工作。

另外,日本企業通常會對泄露企業機密信息以及損害公司利益的職員,處以寫檢討書以及降級等處分,而在華日企是不會隨意濫用的。


2.日企福利待遇略高于中國中小企業

之前說到了日本企業比較安定,福利待遇完善則是其魅力點之一。盡管在日企工作會經常加班,但是企業都會支付相應的加班費。


與此相對,中國的大多數中小企業不僅福利待遇一般,不給加班費也是常有的事。

[本信息來自于今日推薦網]
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