深圳人力資源/深圳勞務(wù)派遣普工輸送
概述:杜生 138 2437 6956
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本公司以“以誠(chéng)為本,以信待人”為服務(wù)宗旨,把最合適的人送到最合適的工作崗位,努力做到“企業(yè)滿意、員工滿意”,遵循“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效”的經(jīng)營(yíng)理念,努力推動(dòng)企業(yè)的用工制度,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,積極為客戶提供高質(zhì)量,高價(jià)值的服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)和勞動(dòng)者架起就業(yè)的橋梁和紐帶,并致力于打造中國(guó)最具規(guī)模和影響力的一統(tǒng)勞務(wù)派遣服務(wù)商。
合作基于誠(chéng)信,雙嬴是我們共同的目標(biāo)!
●對(duì)企業(yè)
1、用人機(jī)動(dòng)靈活,規(guī)范人員管理:企業(yè)可以將部分臨時(shí)性、輔助性、替代性人員的各種人事、勞動(dòng)關(guān)系交由我們?nèi)瞬欧⻊?wù)機(jī)構(gòu)處理,企業(yè)不再為紛繁復(fù)雜的人事變動(dòng)事務(wù)而煩惱。
2、提高人事管理的高度,提升人力資源管理的核心競(jìng)爭(zhēng)力:免去辦理各種瑣碎的錄用(退工)手續(xù)、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、工傷生育申請(qǐng)等各種人事、勞動(dòng)事宜。讓人力資源管理者致力于能激勵(lì)員工發(fā)揮潛能的工作,使企業(yè)逐漸由無(wú)形增值變?yōu)閷?shí)際增值。
3、人事成本降低:精簡(jiǎn)管理機(jī)構(gòu),工作效率提高,大大降低管理成本。
4、更關(guān)鍵是減少勞動(dòng)人事糾紛,轉(zhuǎn)移用人風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也因此大大提升。
●對(duì)個(gè)人
1、增強(qiáng)員工的歸屬感:完善的人事管理體系,解決員工的后顧之憂。讓企業(yè)更正規(guī)、有序的發(fā)展。
2、更全面、周到的服務(wù):一鳴咨詢服務(wù)有限公司擁有資深的人力資源顧問(wèn),并利用與政府的相關(guān)職能部門良好關(guān)系,為托管(勞務(wù)派遣)人員提供更為方便、快捷和優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)和職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。
3、更好地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益:我們?nèi)瞬欧⻊?wù)機(jī)構(gòu)有責(zé)任根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或用人單位的規(guī)章制度來(lái)提醒、督促企業(yè)維護(hù)托管(勞務(wù)派遣)人員的權(quán)益,使其更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
杜生 138 2437 6956
[本信息來(lái)自于今日推薦網(wǎng)]
合作基于誠(chéng)信,雙嬴是我們共同的目標(biāo)!
●對(duì)企業(yè)
1、用人機(jī)動(dòng)靈活,規(guī)范人員管理:企業(yè)可以將部分臨時(shí)性、輔助性、替代性人員的各種人事、勞動(dòng)關(guān)系交由我們?nèi)瞬欧⻊?wù)機(jī)構(gòu)處理,企業(yè)不再為紛繁復(fù)雜的人事變動(dòng)事務(wù)而煩惱。
2、提高人事管理的高度,提升人力資源管理的核心競(jìng)爭(zhēng)力:免去辦理各種瑣碎的錄用(退工)手續(xù)、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、工傷生育申請(qǐng)等各種人事、勞動(dòng)事宜。讓人力資源管理者致力于能激勵(lì)員工發(fā)揮潛能的工作,使企業(yè)逐漸由無(wú)形增值變?yōu)閷?shí)際增值。
3、人事成本降低:精簡(jiǎn)管理機(jī)構(gòu),工作效率提高,大大降低管理成本。
4、更關(guān)鍵是減少勞動(dòng)人事糾紛,轉(zhuǎn)移用人風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也因此大大提升。
●對(duì)個(gè)人
1、增強(qiáng)員工的歸屬感:完善的人事管理體系,解決員工的后顧之憂。讓企業(yè)更正規(guī)、有序的發(fā)展。
2、更全面、周到的服務(wù):一鳴咨詢服務(wù)有限公司擁有資深的人力資源顧問(wèn),并利用與政府的相關(guān)職能部門良好關(guān)系,為托管(勞務(wù)派遣)人員提供更為方便、快捷和優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)和職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。
3、更好地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益:我們?nèi)瞬欧⻊?wù)機(jī)構(gòu)有責(zé)任根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或用人單位的規(guī)章制度來(lái)提醒、督促企業(yè)維護(hù)托管(勞務(wù)派遣)人員的權(quán)益,使其更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
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