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渭南BSCI驗廠前如何自我評審 大同Office Depot驗廠指導手冊 

2012年BSCI驗廠基本原則

2012年BSCI驗廠基本原則是什么?是否與往年有所不同呢?下面我們來詳細查看一下2012年BSCI驗廠基本原則都有那些?

2012年BSCI的基本原則：

他們知道，他們有責任向為他們生產(chǎn)產(chǎn)品的員工提供合適的工作條件。BSCI會員承認，該責任應覆蓋所有為BSCI會員進行生產(chǎn)的員工，不論他們是否直接受雇于BSCI會員或者第三方下承包商與供應商。

為擴大影響，推動建立社會可接受生產(chǎn)條件，BSCI會員已制定BSCI行為準則。全球范圍內(nèi)所有BSCI會員的供應商都有義務遵守行為準則的全部要求。準則所規(guī)定的“BSCI社會要求”應根據(jù)發(fā)展階段先給予執(zhí)行，然后是“行業(yè)良好行為”。

BSCI會員以合作的態(tài)度積極執(zhí)行行為準則。社會可接受生產(chǎn)條件的建立應來自對話、、合作并依照公平的原則。由于變化而受影響的各方利益應當事先給予考慮。

若供應商完全遵守準則，BSCI會員將維持業(yè)已存在的商業(yè)關系。行為準則的執(zhí)行與強化應取決于每個獨立供應商的發(fā)展狀況與國家情況。BSCI的終目標是完全地實現(xiàn)準則。供應商必須確保，參與終制造階段的產(chǎn)品生產(chǎn)的所有下承包商也能遵守行為準則。

在采購的過程中，BSCI會員應充分重視供應商能在何種程度上穩(wěn)步改進社會標準的能力以及鄭重承諾將逐步完全實現(xiàn)‘BSCI社會要求’與“行業(yè)良好行為”中所規(guī)定的標準或者供應商是否通過SA8000認證。

BSCI希望加強對當前問題的認識，并在未來實現(xiàn)可持續(xù)的改善。在社會標準方面的改進將使供應商作好準備，以面對已存在或將要出現(xiàn)的市場需求和法律要求。

BSCI審核標準與審核范圍

BSCI作為獨立的社會責任（人權）組織，本身沒有制定任何標準，它與SAI(SocialAccountabilityInternational)合作，采用SA8000標準作為其審核依據(jù)。
SA8000標準的要求較高，一般工廠很難達到要求，BSCI在借用該標準同時將其中易于做到的部分歸為B部分（即：強制性的社會責任要求），將較難實施的部分歸為C部分（推薦部分）。
在驗廠中，C部分不納入打分。

BSCI主要審核A\B\C三部分：
A部分是（審核的工廠信息）主要資料-有關該公司業(yè)務結構的全部詳情；
A\C部分不是驗廠重點，重點審核部分是B部分。
B部分包含13個大項，包括：B1－管理實踐，B2－文件證據(jù)，B3－工時，B4－報酬，B5－童工/未成年員工，B6－強迫勞工/囚犯勞工/懲戒措施，B7-結社自由/集體談判,B8-歧視,B9-工作條件,B10-衛(wèi)生及社會福利設施,B11-職業(yè)安全與建康,B12-宿舍,B13-環(huán)境，每個大項中包含3至20個不等問題點，這里每個問題點都到位，特別是高風險項目比如工資、工時等出問題會直接導致驗廠0分。

BSCI驗廠前如何自我評審

全廠員工都知道驗廠時間嗎？

所有的文件都準備好嗎？

如：營業(yè)執(zhí)照、飯?zhí)眯l(wèi)生許可證、特殊崗位上崗證、工資表、考勤、人事、請假單、工傷記錄、辭工書、保險收據(jù)、保險達標證、消防演習記錄、生產(chǎn)日報表、QC報表、進出倉單、斷針記錄、生產(chǎn)單、倉庫賬本等。

注：以上黑色體的相關記錄千萬不能有星期天的日期出現(xiàn)。

組成一個驗廠負責人，由驗廠負責人統(tǒng)一審核所有資料，全面檢查。

人員名單與人事檔案和考勤表、工資表匹配嗎？(凡名單內(nèi)的人員，工資表、考勤、人事檔案內(nèi)都應有其相關資料。凡名單內(nèi)沒有的人員，工資表、考勤、人事檔案內(nèi)不應該出現(xiàn)其名字。)

考勤記錄與工資表內(nèi)的相關時間一致嗎？包括正常上班、平時加班、休息日加班、法定日加班等。

注：可以訂印考勤重新核對一下。
考勤記錄與人事檔案匹配嗎？特別是考勤與入廠時間矛盾嗎?

注：員工進廠后才有考勤，千萬不能出現(xiàn)進廠前有考勤，此問題用電腦考勤已處理好，請員工正確記住自己的進廠日期。

請假單、辭工書是否有星期日記錄嗎？

注：檢查

工資表符合要求嗎？底薪都超過低工資嗎？加班按法定倍率支付嗎？

注：此問題已解決。

生產(chǎn)日報表、QC報表、進出倉單與考勤匹配嗎？不匹配的部分清除了嗎？

注：我們星期天是不上班的，節(jié)假日放假的，千萬不能有這方面記錄出現(xiàn)。

門衛(wèi)登記本整理好了嗎？

注：放行條及登記本檢查過了嗎？

前臺電話記錄收好嗎？

注：沒有不用了

各部門都清查好本部門的文件嗎？

注：由驗廠負責人清理現(xiàn)場。

黑、白板上有與考勤沖突的時間嗎？

注：由驗廠負責人清理。

員工能準確回答所有提問嗎？

注：加強培訓

員工有一定的應變能力嗎？

BSCI1分與2分區(qū)別

BSCI1分與2分區(qū)別，不必都拿到2分1分與2分區(qū)別是根據(jù)客戶要求的，2分就是報告的A\B部分沒有問題才可以拿到2分，1分就是報告的A\B部分中EHS有點小問題但是不影響出貨接訂單，而且大部分買家只要求1分就可以通過,如果碰到德國買家LIDL就會要求工廠拿到2分.

BSCI1分報告有效期是1年，要復審；

BSCI2分報告有效期是3年；

工廠如果沒有拿過1分的基礎的一般是不能一次拿到2分報告的；