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大連Avon雅芳驗(yàn)廠的重要內(nèi)容、漢中VF驗(yàn)廠小知識 

Avon驗(yàn)廠是什么

一、Avon驗(yàn)廠的概念（即Avon驗(yàn)廠是什么）：
Avon驗(yàn)廠：即雅芳驗(yàn)廠，是雅芳公司面向其供貨商的一種符合性要求審核。主要是關(guān)于從社會責(zé)任方面和質(zhì)量方面出發(fā)的綜合管理體系。
除查看現(xiàn)場符合性，文件符合性外，還會約見員工進(jìn)行訪談以驗(yàn)證文件方面的一致性。社會責(zé)任驗(yàn)廠一般會開出不符合項(xiàng)，不符合項(xiàng)性質(zhì)分別為紅燈、黃燈、橙燈。有一盞紅燈視為不通過，允許黃燈，橙燈則需立即改正并提交整改證據(jù)。
二、Avon驗(yàn)廠的評分規(guī)則：
Avon驗(yàn)廠結(jié)論一般是按100分為滿分計(jì)算，0-60分為D級，60-80分為C級，80-99分為B級，100分為A級，一般拿到B級視為通過。我公司已幫助臺州多家企業(yè)順利通過雅芳驗(yàn)廠

Avon驗(yàn)廠關(guān)于雅芳公司的發(fā)展歷史

公司簡介

1886年，“雅芳之父”大衛(wèi)？麥可尼（David McConnell）從一瓶隨書附送的香箋中受到啟發(fā)，創(chuàng)造了第一支小圓點(diǎn)香水以及同系列四款香水，“加州香芬公司”（the California Perfume Company）由此誕生。出于對偉大詩人莎士比亞的仰慕，1939年，麥可尼先生以莎翁故鄉(xiāng)一條名為“AVON”的河流重新為公司命名。1940年，在美國婦女還沒有選舉權(quán)的社會環(huán)境下，艾碧太太充當(dāng)起雅芳的美麗先鋒，開始乘搭火車或者馬車挨家挨戶地銷售香水。艾碧太太還鼓舞更多的女性加入銷售行列，服務(wù)地區(qū)很快擴(kuò)展到美國東北部，成為全球直銷事業(yè)和女性事業(yè)的典范。

這120年以來，雅芳一直恪守“信任、尊重、信念、謙遜和高標(biāo)準(zhǔn)”的雅芳價值觀，致力于塑造女性獨(dú)特的美麗，開啟全球數(shù)百萬女性的事業(yè)之門。如今的雅芳，已發(fā)展成為頗具規(guī)模的美容品跨國公司：擁有43000名員工，2005年銷售總收入高達(dá)80億美元，通過超過500萬名獨(dú)立的營業(yè)代表向全球100多個國家和地區(qū)的女性提供兩萬多種產(chǎn)品，包括著名的雅芳色彩系列、雅芳新活系列、雅芳柔膚系列、雅芳肌膚管理系列、維亮專業(yè)美發(fā)系列、雅芳草本家族系列、雅芳健康產(chǎn)品和全新品牌Mark系列，以及種類繁多的流行珠寶飾品。為了確保雅芳產(chǎn)品在世界的領(lǐng)先地位，全球雅芳在美國新澤西沙芬（SUFFERN）和日本東京設(shè)立了新產(chǎn)品的研發(fā)機(jī)構(gòu)。

而作為一家具有高度社會責(zé)任感的的企業(yè)，雅芳為婦女的健康與福利所作的努力，尤其在防治乳癌上的突出貢獻(xiàn)深獲社會各界的肯定。1955年，雅芳全球基金會正式成為一家經(jīng)授權(quán)的公共慈善機(jī)構(gòu)，以改善女性和她們家庭成員的生活為宗旨。時至今日，在提高女性經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)會及促進(jìn)婦女身心健康上，雅芳做出了巨大的努力，體現(xiàn)了雅芳對女性的關(guān)愛和獨(dú)特的行善潛力

¨1990年1月23日，雅芳投資2795萬美元，與廣州化妝品廠(1996年12月31日中方股東由美晨股份有限公司吸收合并)合資成立“中美合資·廣州雅芳有限公司”。

¨1990年11月14日，雅芳在中國正式投產(chǎn)，雅芳在中國的第一家分公司——廣州陵園西分公司也開始了雅芳在中國的首次業(yè)務(wù)。

¨1998年6月15日，雅芳成為中國首家獲政府批準(zhǔn)轉(zhuǎn)型的企業(yè)，采用批發(fā)、零售方式銷售產(chǎn)品；同年9月又獲國家

對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部的批準(zhǔn)，采用店鋪銷售并雇傭推銷員的體制銷售產(chǎn)品。

¨1998年11月，雅芳投資4300萬美元，在廣州從化太平工業(yè)區(qū)興建的生產(chǎn)基地正式投產(chǎn)。

¨1999年5月，“廣州雅芳有限公司”更名為“雅芳(中國)有限公司”。

¨1998年5月，雅芳第一個專柜落戶東莞；1999年3月，雅芳第一個產(chǎn)品專賣店在廣州建立；2000年10月，雅芳第一個旗艦店在北京東方廣場成立；2002年，雅芳第一批概念店在北京、上海和廣州三地落成。

¨2000年11月，中國雅芳開始進(jìn)行產(chǎn)品的網(wǎng)上銷售。

AVON驗(yàn)廠/雅芳驗(yàn)廠培訓(xùn)之工廠評估一般要求

針對供應(yīng)商生產(chǎn)流程、設(shè)備及生產(chǎn)能力的評估；成文的健康安全程序；評估記錄（包括機(jī)械設(shè)備、滅火器、洗眼器/淋浴設(shè)施等）;宿舍（衛(wèi)生許可證和評估報告）.

健康安全

事故或受傷報告

化學(xué)品倉

物料安全數(shù)據(jù)表（MSDS）

必需的（合規(guī)格的）個人防護(hù)用品清單

應(yīng)急計(jì)劃

固定或移動消防設(shè)備的檢測、檢查和維修保養(yǎng)記錄

疏散圖/走火圖

工廠評估要點(diǎn)

以下審核要點(diǎn)為社會審核的一般要求，為CSCC的顧問師提供了驗(yàn)廠指引。

童工

必須保留所有工人年齡證明文件的副本，審核時要注意文件副本是否是工人自己的身份證明文件；

巡視工廠時，檢查所有區(qū)域確保工廠不雇傭童工（盡管在工廠里面的兒童不是工人，應(yīng)建議工廠不應(yīng)讓他們在生產(chǎn)區(qū)域出現(xiàn)）;

現(xiàn)場隨機(jī)抽查的工人必須有對應(yīng)的身份證明文件和勞動合同。

工資工時

工資表和工卡必須包括所有在場的工人；

工卡所反映的工作時間不能超過法律的要求；

工資表上列所有扣款必須合法而且得到工人得允許；

正常工作時間和加班時間的工資計(jì)算符合法律要求；

員工清楚書面或口頭雇傭合約的條款；

員工反映的情況和工卡、工資表上所反映的情況必須一致。

員工因素

挑選參與面談的工人時，必須遵從隨機(jī)原則，并且在管理層不在場的情況下進(jìn)行；

進(jìn)行工人面談的目的是對工廠的工作環(huán)境、稽核的記錄和管理層的聲明進(jìn)行確認(rèn)；

員工上班時可以上洗手間和喝水，這些權(quán)利不應(yīng)受到限制；

員工反映的情況是否和其他發(fā)現(xiàn)吻合？

配額、運(yùn)輸與分包

檢查包裝、裝卸和堆放垃圾區(qū)域是否存有轉(zhuǎn)船的證據(jù)；

生產(chǎn)區(qū)域的標(biāo)簽和產(chǎn)品是否和訂單吻合；

合適的安全程序、政策和文件系統(tǒng)。