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找住家保姆需要注意什么? 

概述:住家保姆可以幫助雇主節(jié)省不少的時間,比如帶孩子、做飯、洗衣服、操持其他家務(wù)等?墒窃谡易〖冶D返臅r候如果沒有再三權(quán)衡,找到了不穩(wěn)定、不勤快、反應(yīng)不靈活、專業(yè)技術(shù)不過硬的保姆,反倒會讓雇主操
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住家保姆可以幫助雇主節(jié)省不少的時間,比如帶孩子、做飯、洗衣服、操持其他家務(wù)等?墒窃谡住家保姆的時候如果沒有再三權(quán)衡,找到了不穩(wěn)定、不勤快、反應(yīng)不靈活、專業(yè)技術(shù)不過硬的保姆,反倒會讓雇主操不少的心。所以找住家保姆看似非常的簡單,其中也有很多地方需要去詳細了解。

在請住家保姆的時候要考慮一下保姆的年齡段,一般考慮請年齡在50歲以下并且已經(jīng)結(jié)婚的女性,這些婦女外出從事保姆的行業(yè)大多數(shù)都是為了掙錢補貼家用,而且工作起來也特別穩(wěn)定熟練,不用讓雇主額外的操心。

多留意保姆的脾氣或者秉性,一般秉性純良樂觀開朗的住家保姆相處起來都會非常的融洽,平時在生活中遇到事情以后不容易鬧矛盾。一定要確保其身體健康,應(yīng)該在錄用的時候查看是否有體檢健康證明,要對保姆做到心中有數(shù)。

保姆上崗前是否經(jīng)過專業(yè)的培訓機構(gòu)培訓,有些保姆崗位是否具有專業(yè)的從業(yè)證書,如:月嫂、育兒嫂等;確定保姆是專業(yè)上崗人員,而不是不懂行的外行從業(yè)人員。

請保姆雙方權(quán)利的保障是很有必要的,因此雇傭保姆也必須簽訂合同,正常情況下,正規(guī)的家政公司會審核保姆的身份、家庭住址、文化水平、健康狀況等。雇主如果對保姆身份的真實性不放心,簽約時可向家政公司提出將保姆身份寫入合同。假如家政公司沒有認真審核保姆情況就推薦給雇主,導(dǎo)致保姆的服務(wù)存在問題,最終造成雇主損失的,應(yīng)當承擔相應(yīng)的民事賠償責任。這樣可以將雇主的風險減小到最低程度。

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