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帶娃也是技術活，什么樣的育嬰師更容易受到雇主喜愛？ 

快傳號/行走自由的花

隨著家政行業的發展，二胎政策的實行，需要雇傭育嬰師的家庭也越來越多，對育嬰師的專業度要求也越來越高，那什么樣的育嬰師才更容易受到雇主的喜愛？熊貓陪護小編給您盤點那些深受雇主喜愛的育嬰師都有什么特點。

1.經驗豐富

育嬰師不同于普通的家政人員，對經驗和技能要求都是很高的，有經驗的育嬰師，照顧寶寶也會更加得心應手，在日常護理寶寶以及應對一些常見疾病時，可以迅速做出反應，根據自己的經驗做出準確的判斷與護理，同時，也能根據寶寶的情況，隨機應變。

經驗豐富的育嬰師姐妹也能更讓寶媽們放心，尤其對于一些年輕的寶媽來說，本身就沒有什么帶娃經驗，如果有了經驗豐富的育嬰師幫忙照顧寶寶，也能增加她們帶娃的信心。

2.技能強

技能比較強的育嬰師，不僅要全面掌握和了解0-3歲寶寶的科學教育相關知識、生活照料，還要能夠用正確的方式去對寶寶的睡眠、飲食、智力開發、動作等進行科學引導。

應對寶寶疾病的時候，也要有足夠的護理知識和經驗，并且，可以在日常中讓寶寶養成好的行為習慣，提高寶寶的情商、智商、還有心理素質等。

3.靠譜能干

育嬰師工作與月嫂工作不同，月嫂主要就是照顧月子期間的寶媽和新生寶寶，而育嬰師工作則不同，工作的周期會比月嫂的周期更長。

雇主喜歡的育嬰師阿姨是這樣的：不會出岔子，眼里有活，能堅持做下去，能把寶寶帶好，能幫助寶媽解決一些育兒難題等等。

從雇主的角度來看，大部分都希望找一個靠譜能干的阿姨。誰都不喜歡那種剛上戶沒多久突然就下戶的阿姨，這樣一來重新找合適的需要時間，對剛剛熟悉阿姨的寶寶來說也有很大的影響。

4.做好溝通

能與雇主溝通好是很重要的，育嬰師工作不僅要體現專業能力，還要經常與寶媽、雇主做好溝通，這樣才能更加了解雇主們的需求和讓雇主們知道寶寶每天的情況。

提前做好溝通，工作起來有重心，也能輕松地達到雇主的期望。

專業的技能與良好的溝通技巧是必不可少的，只有這樣，育嬰師在戶上才能贏得雇主的尊重，進而建立一個良好的育兒工作環境。在雇主眼中，彼此之間能直接溝通的育嬰師是比較優秀的。

俗話說的好：知己知彼才能百戰百勝，育嬰師只有了解了雇主喜歡什么樣類型的阿姨，從雇主的角度出發，不斷的鉆研業務，提升自己的能力，才能與雇主交流順暢，才能更加容易拿下高薪的工作。