ICTI/IETP驗(yàn)廠(chǎng)認(rèn)證咨詢(xún),常見(jiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)有哪幾點(diǎn)？
概述： 1，公司概括簡(jiǎn)介 2，公司組織架構(gòu)圖（相關(guān)人員名片） 3，廠(chǎng)區(qū)/廠(chǎng)房平面圖 4，營(yíng)業(yè)執(zhí)照 5，員工手冊(cè)或廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī) 6，工廠(chǎng)工作時(shí)間及加班政策，工資和福利政策，禁止招收童工
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王小媛
1，公司概括簡(jiǎn)介
2，公司組織架構(gòu)圖（相關(guān)人員名片）
3，廠(chǎng)區(qū)/廠(chǎng)房平面圖
5，員工手冊(cè)或廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)
6，工廠(chǎng)工作時(shí)間及加班政策，工資和福利政策，禁止招收童工的政策，有關(guān)強(qiáng)迫勞動(dòng)和禁止使用囚工的政策，獎(jiǎng)罰程序用記錄，反歧視政策。
7，宿舍規(guī)章制度。
8，招工程序
9，人事記錄（身份證復(fù)印件，人事檔案資料－包括入廠(chǎng)日期 ，請(qǐng)假單 ，離職信/記錄，警告信）
10，勞動(dòng)合同
11，體檢記錄
13，未成年工登記證及工作安排。
14，綜合計(jì)時(shí)批準(zhǔn)文件。
15，社保（五保或符合當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)要求的證明文件）繳付記錄憑證
16，工卡/考勤表/工資表/工資扣除/（十二個(gè)月）
17，工人簽名工資條。
18，廠(chǎng)房建筑結(jié)構(gòu)安全合格證
19，廠(chǎng)房消防合格證。
20，公司的健康安全政策，機(jī)器維修程序/記錄，健康檢查程序/記錄，健康安全培訓(xùn)記錄。
21，安全主任資格證書(shū)（任命書(shū)，培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)）
22，消防上崗證/急救人員資格證書(shū)/滅火器材用火災(zāi)預(yù)警系統(tǒng)檢查記錄。
23．消防火警演習(xí)/消防逃生程序/急救計(jì)劃及記錄，緊急事故處理程序。
24，電梯起重設(shè)備登記準(zhǔn)用/驗(yàn)收/機(jī)器，設(shè)備清單年檢合格證。
25，特種作業(yè)人員證。
26，化學(xué)危險(xiǎn)品倉(cāng)許可/安全防范應(yīng)急打措施/物料安全數(shù)據(jù)表，
27，有害能源管制程序，化學(xué)危險(xiǎn)品清單。
28，車(chē)間作業(yè)環(huán)保監(jiān)測(cè)報(bào)告。
29，發(fā)電機(jī)房噪音測(cè)試報(bào)告。
30，排污許可證/環(huán)保測(cè)驗(yàn)報(bào)告，廢物收集程序/記錄。
31，食堂衛(wèi)生許可證/食工健康證。
32，工傷事故處理記錄/防范打措施。
33．保安守則/條例。
34，工會(huì)或其它工人組織的會(huì)議記錄/工會(huì)或工人代表選舉程序及其職責(zé)。
要求證書(shū)
如果超時(shí)加班，則需提供綜合計(jì)算工時(shí)的政府批文【2.6】
如果向員工提供的法定福利（包括社會(huì)保險(xiǎn)）則需要當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)提供的符合證明，最好有社會(huì)保險(xiǎn)年檢證【3.8】
如果有未成年工的用工記錄，則需提供對(duì)未成年工進(jìn)行定期的健康檢查；最好有未成年工錄用的政府批文【4.6】
建筑物的建筑質(zhì)量證書(shū)【9.11】
鍋爐，無(wú)火壓力容器，以及熔爐的每年專(zhuān)業(yè)安全證明（如果有的話(huà)）【9.12】
樓面承重能力的測(cè)定證明【9.13】
飲用水的檢驗(yàn)結(jié)果證書(shū)【9.15】
滅火器每年由合格的技術(shù)人員的檢驗(yàn)證明【10.34】
EHS事務(wù)統(tǒng)籌員的培訓(xùn)證書(shū)【11.3】
專(zhuān)業(yè)電工的資格證明【11.20】
車(chē)間空氣檢定證明【11.24】
起重機(jī)與吊機(jī)的操作資格證明（如有的話(huà)）【11.33】
起重機(jī)與吊機(jī)的安全檢驗(yàn)證明（如有的話(huà)）【11.34】
電梯的每年安全檢驗(yàn)證明（如有的話(huà)）【11.39】
叉車(chē)操作工與其它工業(yè)動(dòng)力車(chē)輛司機(jī)的證書(shū)（如有的話(huà)）【11.45】
有害廢棄物處理的證明【11.50】
生產(chǎn)廢水排放許可證【11.51】
氣體排放的許可證【11.52】
生活污水排放許可證【11.53】
宿舍設(shè)施建筑質(zhì)量證書(shū)【12.7】
食堂的衛(wèi)生許可執(zhí)照【12.14】
飲食服務(wù)人員的健康證明【12.17】
醫(yī)護(hù)人員的資格證明（如果工廠(chǎng)依靠?jī)?nèi)部人員提供緊急醫(yī)護(hù)處理）
等級(jí)
ICTI評(píng)級(jí)分為三級(jí)：
A級(jí)
在小于或等于66小時(shí)/周工作至少40周和12周超過(guò)66小時(shí)/周，但小于或等于72小時(shí)/周（可連續(xù)應(yīng)用的最大的“季節(jié)催產(chǎn)素”;）。
每周休息一天（每七天）。
一個(gè)進(jìn)度審核需要6個(gè)月內(nèi)從符合一般日期的印章，以驗(yàn)證蓋章的可持續(xù)性。
在小于或等于66小時(shí)/周工作至少40周和12周超過(guò)66小時(shí)/周，但小于或等于72小時(shí)/周（可連續(xù)應(yīng)用的最大的“季節(jié)催產(chǎn)素”;）。
每周休息一天（每七天）。
一個(gè)進(jìn)度審核需要6個(gè)月內(nèi)從符合一般日期的印章，以驗(yàn)證蓋章的可持續(xù)性。
B級(jí)
小于或等于工作72小時(shí)/周正常的基礎(chǔ)上工作。
最大的三次1，工作超過(guò)72小時(shí)/周。
一天休息，每星期的工人（而不是每七天）。
小于或等于工作72小時(shí)/周正常的基礎(chǔ)上工作。
最大的三次1，工作超過(guò)72小時(shí)/周。
一天休息，每星期的工人（而不是每七天）。
C級(jí)
可以長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月保持在這一類(lèi)。工廠(chǎng)，能不能滿(mǎn)足要求減少6個(gè)月后50%的差距，或工廠(chǎng)能不能滿(mǎn)足12個(gè)月內(nèi)，類(lèi)“B”的要求，批準(zhǔn)由ICFAL
可以長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月保持在這一類(lèi)。工廠(chǎng)，能不能滿(mǎn)足要求減少6個(gè)月后50%的差距，或工廠(chǎng)能不能滿(mǎn)足12個(gè)月內(nèi)，類(lèi)“B”的要求，批準(zhǔn)由ICFAL
能力和能力建設(shè)的工廠(chǎng)培訓(xùn)計(jì)劃將被要求以證明工廠(chǎng)有1前途的系統(tǒng)跟進(jìn)和改善，以減少工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
不符點(diǎn)
1．清潔衛(wèi)生差
2．安全條件差
3．環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo)
4．化學(xué)品不安全
5．沒(méi)有安全負(fù)責(zé)人
6．沒(méi)有急救訓(xùn)練及消防演習(xí)
7．沒(méi)有提供和使用PPE
8．沒(méi)有MSDS
9．超時(shí)加班
10．工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
11．非法雇用童工
12．非法使用末成年工
13．收取押金、扣押身份證或限制人身自由
14．搜身、體罰、侵犯工人權(quán)利
15．拖欠工資
16．沒(méi)有法定福利待遇
17．“三合一”廠(chǎng)房，機(jī)器設(shè)備沒(méi)有安全裝置
18．宿舍擁擠，住宿條件差。
19．末被當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門(mén)檢查并發(fā)給證書(shū)
20．洗手間和洗浴設(shè)各不充足
21．通道有限
22．無(wú)性別隔離
23．通風(fēng)設(shè)備不充足
24．滅火器和消防栓數(shù)量和分布不合理
25不安全因素
審核
編輯
首次會(huì)議
①介紹審核的目的、方法、時(shí)間安排、工作分工等。
②提出需要審核的文件和資料清單
③解釋工人訪(fǎng)談的方法和要求
④回答工廠(chǎng)代表提出的疑問(wèn)
工廠(chǎng)參觀(guān)
①了解工廠(chǎng)基本情況，廠(chǎng)房、人數(shù)、宿舍等
②熟悉路線(xiàn)，了解重點(diǎn)
文件和記錄檢查
①I(mǎi)CTI驗(yàn)廠(chǎng)所要求的各種文件資料(如禁止使用童工規(guī)定、禁止歧視的規(guī)定等)
②檢查12個(gè)月的記錄，最后3個(gè)月必須符合ICTI的要求
現(xiàn)場(chǎng)檢查
①包括生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、宿舍飯?zhí)谩⑾词珠g、門(mén)衛(wèi)、醫(yī)療室等。
②重點(diǎn)關(guān)注ICTI三大原則
③了解生產(chǎn)情況，現(xiàn)場(chǎng)記錄工人活動(dòng)
④若有需要，可能拍照
工人訪(fǎng)談
①隨機(jī)抽取
②年齡可疑
③工廠(chǎng)代表不得參加，單獨(dú)房間進(jìn)行
④可能是一對(duì)一，也可能是一對(duì)一組
末次會(huì)議
①出具臨時(shí)報(bào)告，決定是否推薦
②10天出具正式報(bào)告
③感謝廠(chǎng)方配合
④回答工廠(chǎng)提出的疑問(wèn)
其中3。4。5有可能同時(shí)進(jìn)行
時(shí)間要求
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正常工作時(shí)間制度：每周不超過(guò)66小時(shí)
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每天最高12小時(shí)
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忙時(shí)每周工作不超過(guò)72小時(shí)（一年不超過(guò)17周）
-
七天休息一天（忙時(shí)可最高安排13天連續(xù)工作，但同樣不得超過(guò)17周）
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連續(xù)24小時(shí)內(nèi)不得超過(guò)12小時(shí)，天與天間的休息時(shí)間不少于10小時(shí)（有倒班的情況特別注意！）
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如超出國(guó)家法定的工作時(shí)間，不需要綜合工時(shí)申請(qǐng)或延長(zhǎng)加班批文。
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ICTI接受15分鐘的打卡時(shí)間，超出15分鐘打卡的應(yīng)計(jì)發(fā)加班工資與員工。（不要踏正15分鐘，最好安排在14分鐘內(nèi)打完，如BV不接受7:45分鐘打卡（8點(diǎn)為上班時(shí)間））
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如有任何調(diào)整工作時(shí)間的安排，必須符合前面的規(guī)定，并且征得員工同意，提前一天通知員工，方可進(jìn)行、因此，工作時(shí)間調(diào)整，必須有書(shū)面的證據(jù)。
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如安排員工調(diào)休，調(diào)休應(yīng)在下一個(gè)薪金支付周期內(nèi)完成，否則應(yīng)當(dāng)加班。
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工廠(chǎng)盡可能安排7天一休制度，雖然ICTI接受17周的忙時(shí)生產(chǎn)安排。
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餐休時(shí)間不得少于30分鐘，如連續(xù)上班者，用餐時(shí)間可不打卡。但應(yīng)有文件說(shuō)明。
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連續(xù)工作6小時(shí)后，必須提供足夠的用餐休息時(shí)間與員工休息。
幾個(gè)問(wèn)題
·避免重復(fù)認(rèn)證；
·被玩具零售商認(rèn)可（見(jiàn)上）；
·成為首選的供應(yīng)商；
·提高制造安全和健康性。
行為守則
工作場(chǎng)地
a）玩具廠(chǎng)商須為員工提供安全的工作環(huán)境，并提供符合或者優(yōu)于當(dāng)?shù)厮邢嚓P(guān)法律所規(guī)定的衛(wèi)生及安全保障；
b）工廠(chǎng)有適當(dāng)?shù)恼彰鳌⑼L(fēng)。通道和出口，隨時(shí)保持暢通；
c）遇緊急情況時(shí)能提供足夠的醫(yī)療救援，所派的急救人員均受過(guò)急救程序培訓(xùn)；
d）具有足夠而且明確標(biāo)識(shí)的緊急出口。所有員工均受過(guò)緊急疏散訓(xùn)練；
e）有安全防護(hù)裝置供員工使用，且員工接受過(guò)使用此類(lèi)設(shè)備的訓(xùn)練；
f）機(jī)器上的防護(hù)裝置符合或優(yōu)于當(dāng)?shù)胤傻挠嘘P(guān)規(guī)定；
g）洗手間設(shè)施足夠，符合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生法規(guī)且維護(hù)保養(yǎng)完善；
h）設(shè)有員工用餐和其他工間休息的相應(yīng)設(shè)施，并制定了適當(dāng)?shù)囊?guī)定；
i）如果工廠(chǎng)為員工提供住宿，應(yīng)確保宿舍房間及衛(wèi)生設(shè)施符合基本需要，通風(fēng)良好，并符合消防安全和其他的法規(guī)要求；
j）工作中不實(shí)施精神或肉體上的處罰。
員工
a）每周工作時(shí)數(shù)、工資、加班費(fèi)等的支付均應(yīng)符合法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。如果沒(méi)有相關(guān)法規(guī)，則以人道、安全和有利生產(chǎn)為標(biāo)準(zhǔn)；
b）在任何玩具生產(chǎn)工序上，都不得使用未滿(mǎn)法定最低就業(yè)年齡的人員，雖然以14歲為法定最低就業(yè)年齡適用于所有情況，但會(huì)員公司應(yīng)遵守《國(guó)際勞工組織C138 號(hào)：最低年齡公約》（1973） 和《國(guó)際勞工組織C182號(hào)：關(guān)于禁止和立即行動(dòng)消除最有害的童工形式公約》（1999）的規(guī)定；
c）不得進(jìn)行強(qiáng)迫勞動(dòng)和雇用囚工；工人下班后可自由離開(kāi)；工廠(chǎng)保安員只是執(zhí)行正常的保安工作。
d）所有員工均享有法定的病假和產(chǎn)假權(quán)益；
e）所有員工均有權(quán)自由行使當(dāng)?shù)胤少x予的員工代表權(quán)。
所需表單
編輯
記錄
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所有相關(guān)法律文件的收集與保存
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編制《ICTI》年報(bào)
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合同必須簽訂時(shí)：凡在遵守ICTI守則或按時(shí)履行糾正措施計(jì)劃方面有重大疏漏，便屬違約，有關(guān)合同可以因此取消
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工作時(shí)數(shù)和加班工作程序
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非強(qiáng)迫性工作程序
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自愿加班工作協(xié)議
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工資和補(bǔ)償程序
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雇用合同
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體檢表
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補(bǔ)發(fā)廠(chǎng)證記錄及收費(fèi)記錄
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工資單
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入職培訓(xùn)講義及員工培訓(xùn)簽到表
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未成年工人年度《體檢表》
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身份證檢查記錄
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《未成年工人》花名冊(cè)
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《兒童工人》花名冊(cè)
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《加班通告》
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《自愿加班協(xié)議》
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《加班意向記錄表》
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病假醫(yī)院證明
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《結(jié)婚證》
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《計(jì)劃生育許可證》
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《死亡證》
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《請(qǐng)假單》
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《休假通告》
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《調(diào)班通告》
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《非強(qiáng)迫性工作程序》
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《不使用囚工程序》
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《供應(yīng)商不使用強(qiáng)迫勞動(dòng)和不使用囚工協(xié)議》
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《懲戒程序》
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《員工投訴及申訴程序》
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投訴記錄
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保安員合同、保安員工作守則
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保安員培訓(xùn)記錄
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處分通知
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防止歧視及騷擾程序
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升職/降職通知
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投訴處理調(diào)查表
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終止勞動(dòng)合同記錄
-
員工代表與管理層會(huì)議記錄
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員工代表聲明
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健康、安全、環(huán)境和工作條件聲明
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車(chē)間每日清潔記錄
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廠(chǎng)務(wù)環(huán)境巡查表
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電工證
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維修培訓(xùn)記錄
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機(jī)械設(shè)備日檢查記錄
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機(jī)械設(shè)備月檢查記錄
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機(jī)械設(shè)備維修記錄
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氣溫環(huán)境調(diào)節(jié)程序
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工作間溫度測(cè)定記錄
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工作間氣流量測(cè)定記錄
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工作間光度測(cè)定記錄
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室內(nèi)空氣質(zhì)量檢定報(bào)告
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垃圾回收記錄
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滅蚊記錄
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滅鼠記錄
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工程質(zhì)量鑒定報(bào)告書(shū)
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在用鍋爐壓力容器安全調(diào)校驗(yàn)報(bào)千書(shū)
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壓力容器（壓力表） 計(jì)量器具檢定/校準(zhǔn)委托單
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壓力容器 特種設(shè)備使用登記證
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樓面荷載評(píng)估
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可飲用水年度水質(zhì)檢驗(yàn)報(bào)告
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國(guó)際玩具業(yè)協(xié)會(huì)產(chǎn)業(yè)火災(zāi)防護(hù)與應(yīng)急準(zhǔn)備調(diào)查指南
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《工作環(huán)境控制程序》
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《消防控制程序》
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《消防設(shè)施管理程序》
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《應(yīng)急計(jì)劃》
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消防疏散圖
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消防安全主任名單
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消防安全主任證書(shū)
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消防安全評(píng)估
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警報(bào)系統(tǒng)巡查記錄
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警報(bào)設(shè)備維修記錄
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應(yīng)急燈巡查記錄
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應(yīng)急燈維修記錄
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出口指示燈維修記錄
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消防證明
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應(yīng)急燈檢查卡
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消防演習(xí)照片
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消防演習(xí)通告
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消防演習(xí)員工簽到表
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消防演習(xí)報(bào)告
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風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表
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電氣線(xiàn)路維修記錄
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避雷系統(tǒng)年度檢驗(yàn)報(bào)告
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高溫加工及明火作業(yè)工作程序
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承包商的高溫加工明火操作責(zé)任書(shū)
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高溫加工及明火操作通知
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明火操作許可證
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明火操作許可證簽發(fā)記錄表
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滅火器巡查記錄
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滅火器更換記錄
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滅火器檢查卡
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滅火器年度維修保養(yǎng)記錄
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滅火器年度更換填料記錄
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消防栓巡查記錄
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消防栓檢查卡
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滅火器使用培訓(xùn)簽到表
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