SA8000本身就是社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的縮寫(xiě)，主要是保護(hù)企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利，它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任.是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。而企業(yè)是社會(huì)的一分子，其社會(huì)屬性的本質(zhì)決定了進(jìn)行SA8000認(rèn)證的必要性。也只有通過(guò)了SA8000認(rèn)證審核，企業(yè)才具有良好的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)需求。

SA8000認(rèn)證條件如下所示：

1、證明你的公司符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)；對(duì)照SA8000規(guī)定自測(cè)公司情況；一年內(nèi)進(jìn)入申請(qǐng)程序。

2、一旦論證評(píng)估機(jī)構(gòu)接受了你的申請(qǐng)，你就成為SA8000申請(qǐng)者。

3、當(dāng)你對(duì)SA8000做好完全準(zhǔn)備之后，可著手安排一次評(píng)估前的預(yù)測(cè)，如需采取改進(jìn)措施，會(huì)給你充足時(shí)間按SA8000標(biāo)準(zhǔn)改善人力資源、安全和管理措施。

4、如有必要可延長(zhǎng)申請(qǐng)人狀態(tài)至2年。

5、預(yù)測(cè)通過(guò)后準(zhǔn)備進(jìn)入論證評(píng)估。

6、一個(gè)經(jīng)特別培訓(xùn)的當(dāng)?shù)卦u(píng)估小組會(huì)來(lái)到你的工廠。他們了解當(dāng)?shù)胤�律、社�?huì)、與你的管理人員和工人說(shuō)相同的語(yǔ)言。你要全面提供工廠的歷史記錄，評(píng)估人員可自由地與雇員談話，如果工廠運(yùn)營(yíng)的某些方面需要改進(jìn)，會(huì)給你機(jī)會(huì)補(bǔ)救。

7、評(píng)估小組肯定你的工廠完全符合標(biāo)準(zhǔn)后，發(fā)給SA8000證書(shū)。證書(shū)有效期3年，每6個(gè)月復(fù)查一次。每3年需申請(qǐng)延長(zhǎng)一次。

SA8000認(rèn)證審核注意事項(xiàng)如下所示：

1,不得使用或者支持使用童工；（準(zhǔn)備所有員工身份證復(fù)印件不能有少于18歲的）

2,不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動(dòng)，也不得要求員工在受顧起始時(shí)交納"押金"或寄存身份證件；（不能出現(xiàn)任何有罰款的制度和文件）

3,應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán)；（要求有工會(huì)或職工代表大會(huì)組織）

4,反歧視原則（所有文件中不得有歧視殘疾人、婦女的語(yǔ)言）

5,不得從事或支持體罰，精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱；

6,工作時(shí)間要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤�律要求；（按勞�?dòng)法規(guī)定）

7,企業(yè)支付給員工的工資不應(yīng)低法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn)；（不得低于當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY，加班按規(guī)定付1.5、2、3、倍工資，要考勤記錄、工人簽名的工資發(fā)放記錄）

8,應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識(shí)，為員工提供安全健康的工作環(huán)境，采取足夠的措施，降低工作中的危險(xiǎn)因素，盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生，為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境，包括干凈的浴室，潔凈安全的宿舍，衛(wèi)生的食品存儲(chǔ)設(shè)備等；（食堂要有衛(wèi)生許可證、人員要有健康體檢證、有職業(yè)病的崗位工人要有體檢報(bào)告、全廠要進(jìn)行安全檢查）

9,高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開(kāi)透明，各個(gè)層面都能了解并實(shí)施符合社會(huì)責(zé)任與勞工條件的公司政策.（所有員工要簽訂勞動(dòng)合同）

10.員工辭工需要提前一個(gè)月寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)

SA8000認(rèn)證審核必要性如下所示：

1.幫助組織明確社會(huì)責(zé)任，其實(shí)這一概念很早就引入到國(guó)內(nèi)，但是很多的企業(yè)名沒(méi)有認(rèn)真或者說(shuō)不明白該如何去履行自己的社會(huì)責(zé)任。如果一個(gè)企業(yè)僅僅只是為了盈利，那么他已經(jīng)失去了其真正的價(jià)值所在。社會(huì)責(zé)任雖然不是法律，但是卻是一種道義，企業(yè)只有真正明確社會(huì)責(zé)任，才能夠更好地立足于市場(chǎng)，謀求與設(shè)備共同發(fā)展。

4.贏得客戶(hù)信賴(lài)，通過(guò)SA8000認(rèn)證企業(yè)可以獲得產(chǎn)品銷(xiāo)售中的優(yōu)勢(shì)，也就是贏得更多的客戶(hù)。同時(shí)也是我國(guó)企業(yè)進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的“通行證”適應(yīng)國(guó)際的步伐，實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)的全面進(jìn)步！

以上內(nèi)容僅供參考，希望能給您帶來(lái)幫助，為什么要SA8000認(rèn)證？SA8000認(rèn)證申請(qǐng)條件及審核注意事項(xiàng)有更加深刻的了解，如果工廠在進(jìn)行SA8000認(rèn)證審核時(shí)，不是很清楚SA8000認(rèn)證或者想要了解更多SA8000認(rèn)證詳情