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河北邯鄲直銷軟件開發(fā)的類型 

河北直銷軟件開發(fā)的類型：
（一）雙軌直銷軟件基本上以“周”作計算周期，當(dāng)經(jīng)營者的兩條線達(dá)到一定的業(yè)績要求時，便可以領(lǐng)取獎金，稱之為一局（也叫碰局）。在領(lǐng)取獎金之后，兩條線的業(yè)績都?xì)w零重新計算，即“局歸零”。 濟(jì)南百事隆直銷軟件公司是國內(nèi)知名品牌、是直銷軟件行業(yè)的高端品牌，我們已為千家公司服務(wù)過，絕.對是您信得過能放心的直銷軟件供應(yīng)商，對您將是有效的信譽(yù)保證，您任何時候都可以聯(lián)系到我公司。
（二）階梯制直銷軟件現(xiàn)行的代數(shù)獎一般是3到7代，最近也有個別公司放寬到12代的。百分比是由上而下遞減（個別是遞增）。另外，階梯制還附加一些額外的福利，比如分紅，車房，旅游等等。但是這些附加的獎項一般的比較遙遠(yuǎn)，不容易得到。 濟(jì)南百事隆直銷軟件公司堅持以市場為導(dǎo)向，以人為本，以您為中心，以知識為動力，以科技為依托，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。
（三）混合制直銷軟件,這種制度源自于階梯制，因而保留了晉階和代數(shù)獎金的概念。
混合制獎金的主要來源：
1、銷售獎金。級別是和獎金的百分比相對應(yīng)的，級別越高，獎金的百分比就越高。
2、差額獎金。這是為了鼓勵推薦新人而設(shè)計的。就是用自己相對應(yīng)的百分比減去下級伙伴相對應(yīng)的百分比而獲得這個差額，也叫無限代獎金。
3、代數(shù)獎金。當(dāng)你達(dá)到某個等級時可以領(lǐng)取下級一個比例的獎金。組織中沒有達(dá)到這個等級的伙伴并入小組計算。

4、分紅獎金。混合制和改良后的階梯制都設(shè)計了這個鼓勵伙伴望高等級邁進(jìn)的特別獎勵。 直銷軟件為適應(yīng)直銷市場的各種制度，獎金制度范圍從任何寬度和最多15級的矩陣程序到任何寬度和最多15級的階梯程序，你可以每個級別設(shè)置金額、合格參數(shù)以及結(jié)算方式，例如日結(jié)，周結(jié)或月結(jié)。 
（四）階層制直銷軟件倡導(dǎo)“消費(fèi)與銷售并重”，因而沒有階梯制那樣很高的“小組責(zé)任額”要求，就是自己消費(fèi)也容易達(dá)成。一般來說階層制都是混合型的，或者結(jié)合無限代獎金，或者設(shè)計有快速激·活獎金，或者是結(jié)合特別分紅，或者是只設(shè)置較低的責(zé)任額。 我們的團(tuán)隊是在中國的軟件業(yè)蓬勃發(fā)展的時代潮流中組建的，他們在為用戶服務(wù)和項目的技術(shù)研發(fā)中走向成熟，他們年輕朝氣也不乏穩(wěn)重成熟、他們富個性但更有團(tuán)隊精神、他們都有著很好的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，在長期的實(shí)踐中創(chuàng)造了“追求卓越、以人為本”的企業(yè)文化。
（五）矩陣制直銷軟件的特點(diǎn)：矩陣制主要以消費(fèi)者為構(gòu)建基礎(chǔ)，沒有“小組責(zé)任額”，而且個人責(zé)任額很低。所以要賺大錢就必須不斷地開發(fā)消費(fèi)者市場。

“判斷一個項目是否能賺錢，其實(shí)并不難。關(guān)鍵就是要選擇正確，搶得先機(jī)，再加上自己的努力，成功和賺錢就是可以實(shí)現(xiàn)的！”

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