石獅WRAP認(rèn)證輔導(dǎo) 建甌ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢 

概述:人生沒有十全十美,如果你發(fā)現(xiàn)錯了。重新再來,別人不原諒你,你可以自己原諒自己。千萬不要用一個錯誤去掩蓋另一個錯誤。 石獅WRAP認(rèn)證輔導(dǎo) 建甌ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢 BSCI/EICC/ICTI/WRAP/
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人生沒有十全十美,如果你發(fā)現(xiàn)錯了。重新再來,別人不原諒你,你可以自己原諒自己。千萬不要用一個錯誤去掩蓋另一個錯誤。 石獅WRAP認(rèn)證輔導(dǎo) 建甌ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢 BSCI/EICC/ICTI/WRAP/GMI/FSC/COC驗廠咨詢請找肯達(dá)信陳美芳!垂詢電話:13913100955,0512-62572035,QQ:2762022260 郵箱:oliver@cts1983.com 公司地址:江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)東環(huán)路328號東環(huán)大廈510室 肯達(dá)信蘇州分公司網(wǎng)址: 肯達(dá)信企業(yè)管理咨詢有限公司經(jīng)營內(nèi)容: 一、認(rèn)證項目咨詢: SA8000、ICTI、WRAP、SMATE、ETI、BSCI、C-TPAT、GOST、OHSAS18001、QC080000、ROHS、ISO14001、ISO22000、GSV、GMPC、GMP、WCA、SQP、EICC、FSC、FSC、COC、 SEDEX、ISO9001、ISO22000、TS16949、GMI 、BRC等。 二、品牌客戶驗廠咨詢: 1、客戶驗廠: Walgreen沃爾格林驗廠、GAP驗廠、COSTCO、百思買、Mattel美泰、COSTCO驗廠、PRINTEMPS巴黎春天、BESTBUY百思買、FMG、STR、迪卡儂驗廠、LIDL利得驗廠、LI&FUNG利豐、Tory Burch托里 伯奇、家樂福驗廠、JCPenney杰西潘尼驗廠、NIKE耐克、Woolworths沃爾沃斯、BEPI驗廠、Urban Outfitters驗廠、IKEA宜家、KOHL’S科爾士、聯(lián)邦百貨、Adidas阿迪達(dá)斯、H&M驗廠咨詢、LEVI’S李維斯、CONVERSE匡威、chanel香奈兒、BCBG驗廠、Hasbro孩子寶、Target塔吉特、NEXT驗廠、COCA-COLA可口可樂、JCPenney杰西潘尼、MACY’S梅西、B&Q百安居、TESCO驗廠、OTTO奧托驗廠、Tween Brands驗廠、Armark愛瑪客、、METRO麥德龍、Walgreen沃爾格林、Disney迪斯尼、PVH、Sears西爾斯、Argos Wal-Mart沃爾瑪驗廠、ACE、TOPMAN、菲利普、UNIQLO優(yōu)衣庫等。 2、STR/BV/ITS/HKQAA/SGS等第三方審核機構(gòu)驗廠咨詢。 申請ISO13485認(rèn)證的意義、好處: 1、提高和改善企業(yè)的管理水平,規(guī)避法律風(fēng)險,增加企業(yè)的知名度; 2、提高和保證產(chǎn)品的質(zhì)量水平,使企業(yè)獲取更大的經(jīng)濟效益; 3、有利于消除貿(mào)易壁壘,取得進入國際市場的通行證; 4、有利于增強產(chǎn)品的競爭力,提高產(chǎn)品的市場占有率。 5、通過有效的風(fēng)險管理,有效降低產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量事故或不良事件的風(fēng)險。 6、提高員工的責(zé)任感,積極性和奉獻(xiàn)精神。 Urban Outfitters驗廠注意事項: 1、公司的合法性:客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。   2、童工和未成年工:客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。   3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。   4、工作時間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個小時。   5、勞動報酬:平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?腿艘话銜榭醋罱3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。   6、懲戒性措施:客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強迫勞動的行為。   7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。   8、反恐:對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序,還要有相應(yīng)的運作記錄。對公司的實體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。 如果您是出口美國企業(yè),我們建議您:通過反恐(GSV)(C-TPAT)體系認(rèn)證 反恐(GSV)(C-TPAT)(Customs-Trade Partnership Against Terrorism )體系認(rèn)證 1、C-TPAT(GSV)是美國國土安全部海關(guān)邊境保護局(即US Customs and Border Protection,簡稱“CBP”)在9?11事件發(fā)生后所倡議成立的與商界一起自發(fā)建立的計劃; 2、出口美國的外貿(mào)企業(yè)的通行證; 3、證書有效期為一年。 社會責(zé)任審核的好處、作用: 1、減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核,節(jié)省費用; 2、更大程度的符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求; 3、建立國際公信力; 4、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感; 5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。 金華FAL驗廠的具體要求,F(xiàn)AL驗廠咨詢,南通FAL驗廠公司,F(xiàn)AL專業(yè)咨詢公司, FAL驗廠標(biāo)準(zhǔn)文件,F(xiàn)AL驗廠咨詢,F(xiàn)AL驗廠公司,寧波FAL咨詢公司, 杭州FAL驗廠周期司,專業(yè)FAL認(rèn)證機構(gòu),南京FAL認(rèn)證機構(gòu),F(xiàn)AL認(rèn)證公司,F(xiàn)AL認(rèn)證審核
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