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泰州環(huán)境認證+南通14000認證 

泰州環(huán)境認證+南通14000認證

    南通澤林公司本著“以客戶需求為中心，以專業(yè)資源為依托，為客戶提供增值服務”的經(jīng)營方針，以“行業(yè)先鋒，至善服務，追求卓越”為追求目標，全力打造咨詢培訓服務鉆石品牌.
　　為協(xié)助企業(yè)獲益  ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，ISO22000，HACCP，TS16949，CCS , CCC , CE , ISO13485,QS，API，CNAS，CMA，SA8000，E-MARK，AAA，QC080000，ISO27001，ISO20000，ROHS，ABS，BV，KR，LR，GL，NK，RINA，DNV，安全標準化等證書

 IT業(yè)如何實施ISO9000 
 一、第三產(chǎn)業(yè)實施企業(yè)管理人員外部事務或技術(shù)性事務相對較多、員工新舊更替相對比較頻繁、客戶對服務技術(shù)水平的要求較高、一線員工的行為直接影響服務質(zhì)量、內(nèi)部監(jiān)督機制相對缺乏等特點，所以，IT業(yè)實施企業(yè)管理人員外部事務或技術(shù)性事務相對較多、員工新舊更替相對比較頻繁、客戶對服務技術(shù)水平的要求較高、一線員工的行為直接影響服務質(zhì)量、內(nèi)部監(jiān)督機制相對缺乏等特點，所以，IT業(yè)實施ISO9000又有其特殊的意義，這主要體現(xiàn)在：
    ·管理法治化——通過實施ISO9000，全面規(guī)范地建立內(nèi)部管理制度，并達到良性有序的運作，減少高層管理人員在處理內(nèi)部一般事務及突發(fā)事務方面的煩瑣工作，并減少因人員流動而帶來的負面影響；
    ·明確劃分各部門工作職責和質(zhì)量職責及員工的崗位責任；
    ·增進各部門工作的透明度及部門間、員工間的相互溝通,營造良好的企業(yè)文化；
    ·導入內(nèi)部質(zhì)量審核作為常規(guī)的容易被組織各級人員接受的交叉式內(nèi)部監(jiān)督機制。對于規(guī)模不大的IT企業(yè)來說，幾乎所有人員都將直接參與到該活動中，有利于帶動公司氛圍；
    ·在全公司以及全體員工中營造強烈的“以客戶為中心”的意識；
    ·作為提高服務品牌的強有力手段，為市場人員有效地開拓客戶帶來極大的方便。
    三、IT業(yè)實施ISO9000工作重點：
    鑒于前述IT業(yè)的特點，IT業(yè)公司在實施ISO9000的全過程應主要著眼于強化以下幾個方面的內(nèi)容：
    A、健全制度
    B、落實職責
    C、增加溝通
    D、提高聲譽

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