精品一区二区三区无卡乱码_日韩中文字幕一区_国产视频在线免费观看_国产精品第页

答辯的萬(wàn)能模式 

概述:一、答辯的萬(wàn)能模式   一般來(lái)說(shuō),答辯的基本模式就是將要答辯的內(nèi)容首先概述后再分述,在答辯結(jié)束時(shí)再將前面的內(nèi)容小結(jié)或升華一下。   開始時(shí)把你要說(shuō)的話簡(jiǎn)明扼要地概括一下,再細(xì)細(xì)講解。如某
本信息已過(guò)期,發(fā)布者可在"已發(fā)商機(jī)"里點(diǎn)擊"重發(fā)"。

刷新時(shí)間:
2019-06-04 11:53:46 點(diǎn)擊29381次
服務(wù)區(qū)域:
全國(guó)
聯(lián)系電話:
18607931321
信用:4.0  隱性收費(fèi):4.0
描述:4.0  產(chǎn)品質(zhì)量:4.0
物流:4.0  服務(wù)態(tài)度:4.0
默認(rèn)4分 我要打分
一、答辯的萬(wàn)能模式

  一般來(lái)說(shuō),答辯的基本模式就是將要答辯的內(nèi)容首先概述后再分述,在答辯結(jié)束時(shí)再將前面的內(nèi)容小結(jié)或升華一下。

  開始時(shí)把你要說(shuō)的話簡(jiǎn)明扼要地概括一下,再細(xì)細(xì)講解。如某校公開招聘教師,在面試中有這樣一道試題:"假如你是班主任,你將怎樣開展班級(jí)管理工作?"參加面試的人員中得分最高的應(yīng)試者是這樣回答的:"假如我是班主任,我將抓好一個(gè)中心,增加兩個(gè)效果,注意三個(gè)問(wèn)題,把握四個(gè)環(huán)節(jié)。" 然后將要說(shuō)的內(nèi)容分成若干個(gè)部分,用"一、二、三"娓娓道來(lái),如對(duì)"中心"、"效果"、"問(wèn)題"及"環(huán)節(jié)"一一分述,條理性很好。

  二、答辯的高分原則

  (一)要有條不紊

  提綱挈領(lǐng)、條理清楚的回答,說(shuō)明你的思路清晰,有較強(qiáng)的概括能力和邏輯思維能力,這正是評(píng)委打高分的原則之一。

  要做到答辯時(shí)提綱挈領(lǐng)、條理清楚,光靠考場(chǎng)上那一會(huì)兒的臨場(chǎng)發(fā)揮是難以做到的,重要的是要注意平時(shí)的訓(xùn)練:一是學(xué)會(huì)對(duì)紛繁復(fù)雜的問(wèn)題進(jìn)行高度概括,抓住其要旨。二是平時(shí)說(shuō)話時(shí)要注意有意識(shí)地訓(xùn)練自己語(yǔ)言的條理性。三是學(xué)習(xí)一些必要的邏輯知識(shí),學(xué)會(huì)用邏輯的方法來(lái)推理演繹問(wèn)題。

  (二)要聲情并茂

  有的應(yīng)試者在考場(chǎng)上可能由于緊張或者自信心不足,在回答主考官的提問(wèn)時(shí),不但神色緊張,而且語(yǔ)言呆板,言之無(wú)味。評(píng)委在面試工作中一坐就是一整天,所聽到的內(nèi)容又大體相似,很容易產(chǎn)生厭倦的情緒。如果應(yīng)試者在答題時(shí)表情呆板、語(yǔ)言乏味,一定不會(huì)給考官留下好的印象。綜觀那些在面試中脫穎而出的應(yīng)試者,無(wú)一不是在對(duì)問(wèn)題進(jìn)行短暫的理性思索之后,將個(gè)人的情感融入見解之中,聲情并茂地將自己的觀點(diǎn)表述出來(lái),打動(dòng)評(píng)委的。

  要做到在答辯時(shí)聲情并茂,應(yīng)試者一是對(duì)生活要有激情,有樂觀向上的態(tài)度。二是要充滿自信。一個(gè)沒有自信的人,坐在答辯席上,會(huì)情緒緊張,思維也隨之遲鈍,自然無(wú)法說(shuō)出有情趣的話來(lái)。三是營(yíng)造情境,以情帶聲。在答辯時(shí),要善于從生活化的事例或個(gè)人的主觀感受入手,擺事實(shí),講道理,努力做到曉之以理,動(dòng)之以情,使評(píng)委產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴,從而使他們看待你的眼光由審視到欣賞,由評(píng)判到認(rèn)同。

  (三)要真誠(chéng)坦率

  教師公開招聘面試中,教育人事單位在設(shè)計(jì)面試試題時(shí),常常有一道或幾道測(cè)試應(yīng)試者性格和為人處世原則的題目。有的應(yīng)試者為了在評(píng)委心中留下好印象,對(duì)自己的缺點(diǎn)故意隱瞞甚至加以粉飾,結(jié)果欲蓋彌彰,反倒給人以虛偽的感覺;有的"鸚鵡前頭不敢言",自己內(nèi)心有看法也不敢大膽表達(dá),給評(píng)委一種思想蒼白的感覺。這樣評(píng)委自然不會(huì)給你高分。做到真誠(chéng)坦率地答辯,一是要將自己的個(gè)性特點(diǎn)特別是缺點(diǎn)和不足坦誠(chéng)相告,不加掩飾。二是對(duì)別人的優(yōu)點(diǎn)要發(fā)自內(nèi)心地稱贊,不要為了表現(xiàn)自己或突出自己而肆意詆毀他人。三是敢于大膽地表達(dá)自己的見解和主張,不畏聲畏色,不吞吞吐吐。四是敢于對(duì)社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣提出批評(píng),不粉飾太平,不有意回避。

  (四)要新穎獨(dú)到

  老生常談最容易讓人生厭,新穎獨(dú)到的話最容易吸引聽眾的注意力。但在答辯時(shí)要做到新穎獨(dú)到絕非易事。筆者認(rèn)為以下幾種方法值得借鑒:一是恰當(dāng)?shù)匾妹嗣浴⒅V語(yǔ)俗話、順口溜或眼下較為流行的話語(yǔ)來(lái)論證或闡述自己的觀點(diǎn)。二是可以采用形象化的比喻、擬人或有氣勢(shì)的排比加以表述。三是可以用帶有精確數(shù)字的事例、不起眼但很有意義的軼聞趣事或經(jīng)典的歷史典故對(duì)自己的觀點(diǎn)加以補(bǔ)充和升華。要做到這些,首先要注意平時(shí)的積累。只有對(duì)一些名言警句或歷史典故爛熟于心,在答辯時(shí)才能做到信手拈來(lái),運(yùn)用自如。其次要活學(xué)活用。他山之石,可以攻玉。對(duì)他人較為新穎的表達(dá)方式,要注意結(jié)合自己的興趣和習(xí)慣,靈活地加以借鑒和運(yùn)用。再者要想象豐富。運(yùn)用一些形象性較強(qiáng)的表達(dá)手法,如比喻、擬人、排比等,要求應(yīng)試者要聯(lián)想豐富,能把不同性質(zhì)、不同類別、不同層次的事物,通過(guò)巧妙的提煉和組合,用來(lái)為自己要表達(dá)的思想服。

易公教育伴您上岸。

[本信息來(lái)自于今日推薦網(wǎng)]
  • jap1發(fā)布的信息
  • 教師招聘考試考官可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題
  • 1.上課鈴響了,你走進(jìn)教室了,班里還是一團(tuán)糟。這時(shí)你怎么辦? 這是很正常的事情,沒有必要?jiǎng)优視?huì)徑直走到講臺(tái)上,宣布上課。如果學(xué)生還是在下面議論紛紛,想必在上節(jié)課或課余時(shí)間發(fā)生了什么事...
  • 教師招聘面試經(jīng)驗(yàn)
  • 教師招聘面試經(jīng)驗(yàn)(一)結(jié)構(gòu)化面談 好久之前就說(shuō)分享,一直沒有心情。夏天來(lái)了,也許還有一些招教面試末班車,就算沒趕上幫大家,后半年和明年也用的上。講真,看到小紅書里好多備考教師招聘的小伙伴特...
  • 面試考生表現(xiàn)注意事項(xiàng)
  • 一、弱化成敗意識(shí) 考生們都知道面試非常重要,對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都非常在乎,但這種意識(shí)往往導(dǎo)致心里的在乎會(huì)控制不住的緊張。在意考官的態(tài)度、表情甚至一舉一動(dòng),每一個(gè)細(xì)節(jié)都影響他答題的效果,讓他頓時(shí)信...
  • 教師招聘面試考試答辯應(yīng)注意哪些問(wèn)題
  • 一.概述 答辯在教師面試考試中單獨(dú)出現(xiàn)的情況很少,一般是與試講或說(shuō)課組合出現(xiàn)。以前公告寫考核答辯,就是我們講的非結(jié)構(gòu)化,但這兩年,答辯的考核范圍越來(lái)越廣,很多地方效仿全國(guó)教師資格面試的答辯考核...
  • 試講主要考核哪些方面
  • 所有應(yīng)聘人員都面臨一個(gè)共同的問(wèn)題——如何在有限的時(shí)間內(nèi),突出展示自己的長(zhǎng)處,獲得評(píng)委的認(rèn)同。評(píng)委在進(jìn)行考查時(shí),注重的是新人的朝氣、能力以及潛質(zhì)。評(píng)委是代表用人單位的,在考查時(shí),可能設(shè)計(jì)的考...
  • 江西教師招聘面試試講流程
  • 不可。耐🍸: 5/7分步閱讀 確定面試對(duì)象 在筆試成績(jī)出來(lái)之后,面試一般會(huì)以1:3或者1:5的形式通知面試,這個(gè)是在筆試合格的情況下,那么如果確定的人數(shù)達(dá)不到面試的要求那就會(huì)相應(yīng)的調(diào)劑一下。...
精品一区二区三区无卡乱码_日韩中文字幕一区_国产视频在线免费观看_国产精品第页
欧美高清一区| 亚洲一区二区三区欧美| 欧美日韩国产区| 国产深夜精品福利| 久久精品99国产精品| 欧美少妇一区| 亚洲欧美国产不卡| 欧美久久电影| 在线观看国产成人av片| 欧美 日韩 国产 一区| 国产亚洲精品久久久| 久久久久久九九九九| 国产精品观看| 性久久久久久久久| 欧美日精品一区视频| 亚洲调教视频在线观看| 欧美国产日韩一区二区三区| 国产亚洲精品bt天堂精选| 久久久999精品免费| 国产精品美女在线| 久久精品视频在线观看| 国产精品蜜臀在线观看| 久久国产精品久久久久久电车| 欧美日韩在线播放三区四区| 亚洲一区二区免费看| 欧美日精品一区视频| 亚洲欧美在线看| 国产精品久久国产精品99gif| 久久不射中文字幕| 国产精品日韩一区二区| 久久久亚洲精品一区二区三区 | 欧美亚洲一级片| 欧美特黄视频| 久久国产成人| 国一区二区在线观看| 欧美激情综合在线| 亚洲欧美日韩国产综合| 美女网站久久| 免费人成网站在线观看欧美高清 | 欧美精品日韩精品| 亚洲在线1234| 国产精品视频第一区| 久久综合狠狠| 1000精品久久久久久久久| 欧美视频精品一区| 久久久99国产精品免费| 黑人中文字幕一区二区三区| 欧美区国产区| 久久久久久综合| 这里只有精品在线播放| 国产精品久久久久毛片大屁完整版| 久久精品国产亚洲aⅴ| 狠狠爱www人成狠狠爱综合网| 欧美日韩国产色综合一二三四| 欧美在线视频免费| 伊人久久婷婷色综合98网| 国产精品高潮呻吟久久| 免费短视频成人日韩| 亚洲欧美色一区| 国内精品久久久久伊人av| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 久久久不卡网国产精品一区| 亚洲无限乱码一二三四麻| 国产精品亚洲不卡a| 欧美精品激情blacked18| 久久精品一区二区| 亚洲一区二区三区精品视频| 国产欧美一区二区精品婷婷| 欧美日韩国产综合久久| 免费欧美电影| 久久久精品国产99久久精品芒果| 亚洲一区二区三区激情| 国内精品视频一区| 国产精品一页| 欧美日韩一区二区三区在线看 | 激情一区二区| 国产精品日韩| 欧美日韩午夜| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 午夜亚洲性色视频| 亚洲深夜福利视频| 国内精品视频在线播放| 国产欧美日韩视频一区二区| 欧美日韩一区二区三| 欧美成人精品福利| 久久在线视频| 久久精品欧美| 欧美在线一级视频| 香蕉成人伊视频在线观看 | 在线亚洲自拍| 黑人极品videos精品欧美裸| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 欧美日韩国产成人精品| 欧美国产综合视频| 美女视频黄 久久| 久久嫩草精品久久久精品一| 欧美在线视频导航| 亚洲欧美在线免费观看| 亚洲男女自偷自拍图片另类| 亚洲网站视频| 亚洲视频精选在线| 这里只有精品丝袜| 中国成人亚色综合网站| 在线精品国精品国产尤物884a| 精品不卡一区| 在线观看视频日韩| 亚洲天堂网站在线观看视频| 宅男精品视频| 亚洲免费伊人电影在线观看av| 亚洲网站视频福利| 亚洲综合色在线| 亚洲欧美伊人| 欧美专区在线观看| 久久精选视频| 美女图片一区二区| 欧美—级在线免费片| 欧美精选一区| 欧美视频福利| 国产精品日韩一区| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产午夜精品美女毛片视频| 国产婷婷精品| 伊人久久亚洲热| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 亚洲一区二区三区国产| 亚洲欧美视频一区| 欧美伊人久久| 久久久免费精品视频| 免费日韩成人| 欧美日韩三区四区| 国产精品国产三级欧美二区| 国产欧美一区二区三区另类精品| 国内精品福利| 亚洲一区二区综合| 久久国产乱子精品免费女 | 国内精品久久久久久久影视蜜臀| 国产在线欧美| 亚洲婷婷在线| 欧美一区免费视频| 久久综合久久久久88| 欧美国内亚洲| 国产精品毛片a∨一区二区三区|国 | 国产精品网站在线| 国产一级一区二区| 在线观看福利一区| 欧美一级在线视频| 免费观看久久久4p| 欧美日韩在线影院| 国产伦精品一区二区三区照片91 | 欧美激情1区| 国产精品videossex久久发布| 国产精品一二三| 精品va天堂亚洲国产| 香蕉视频成人在线观看 | 黄色成人在线观看| 性8sex亚洲区入口| 免费一级欧美片在线观看| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区 | 永久555www成人免费| 羞羞答答国产精品www一本| 久久综合伊人77777蜜臀| 欧美日韩和欧美的一区二区| 国产日韩欧美综合精品| 亚洲在线中文字幕| 美女视频黄 久久| 国产精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲欧美日韩精品一区二区| 久久人人爽爽爽人久久久| 欧美三级电影一区| 国产一区二区三区四区老人| 亚洲欧美国产毛片在线| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 欧美日韩极品在线观看一区| 国产一区二区三区在线观看免费| 午夜精品久久久久影视| 欧美国产一区二区在线观看| 国产日韩欧美二区| 性色一区二区| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 国产综合在线视频| 欧美在线在线| 国产精品啊啊啊| 亚洲一区二区日本| 欧美激情导航| 国产一区二区视频在线观看| 欧美专区中文字幕| 国产精品xxxav免费视频| 正在播放日韩| 欧美激情91| 精品电影在线观看| 久久久久久电影| 国产精品一区二区你懂得 | 性久久久久久| 欧美日韩成人激情| 这里只有精品电影| 欧美激情综合亚洲一二区| 精品成人一区二区| 免费欧美在线视频| 黑丝一区二区三区| 蜜桃精品久久久久久久免费影院|